dr Aneta Kazanecka

Założycielka i właścicielka Soft Power Academy

Doktor nauk społecznych. Od wielu lat łączy świat nauki z praktyką — wspiera menedżerów, instytucje publiczne i zespoły w rozwijaniu inteligencji emocjonalnej, odporności psychicznej, przywództwa opartego na wartościach oraz skutecznej komunikacji w środowisku międzykulturowym, w czym pomocna była wiedza zdobyta na studiach z zakresu stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Wrocławskim, polityki europejskiej na Uniwersytecie Roberta Schumana w Strasburgu, na studiach MBA Dyplomacja w Akademii Marynarki Wojennej w Gdyni
i psychologii biznesu w Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej w Warszawie.

Przez 14 lat była związana z Akademią Wojsk Lądowych we Wrocławiu, gdzie pełniła, między innymi, funkcję Prorektora ds. Studenckich oraz Pełnomocnika Rektora ds. Współpracy Międzynarodowej. Obecnie pełni funkcję Prodziekana ds. studenckich w Wyższej Szkole Kształcenia Zawodowego we Wrocławiu. 

Doświadczenie zawodowe zdobywała również w Parlamencie Europejskim w Strasburgu
i Ambasadzie RP w Paryżu, a także jako współzałożycielka Dolnośląskiego Ośrodka Studiów Strategicznych.

Członkini Stowarzyszenia France – Pologne pour l’Europe, Polskiego Towarzystwa Komunikacji Społecznej, Polskiego Towarzystwa Nauk o Bezpieczeństwie oraz Central and East European International Studies Association (CEEISA).

Jako założycielka Soft Power Academy, dr Aneta Kazanecka promuje ideę, że prawdziwa siła przywództwa płynie z empatii, kultury i budowania relacji. Prowadzi szkolenia i warsztaty
z zakresu dyplomacji, protokołu dyplomatycznego, etykiety biznesowej, negocjacji, przywództwa
i komunikacji międzykulturowej.

Prelegentka na wielu krajowych i międzynarodowych konferencjach, wykładowczyni na uniwersytetach w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Korei Południowej, Republice Południowej Afryki, Francji, Portugalii, Hiszpanii, Austrii, Włoszech, w Czechach, Grecji i na Węgrzech. 

Jej zawodowym mottem jest przekonanie, że soft power to sztuka wpływu poprzez zrozumienie, szacunek i dialog.

Mateusz Błaszczyk

Manager zarządzania ryzykiem w dużym przedsiębiorstwie

Łączy doświadczenie zawodowe z praktyką wojskową. Oficer Wojsk Obrony Terytorialnej, aktywnie uczestniczący w ćwiczeniach i operacjach związanych
z bezpieczeństwem cywilnym i reagowaniem na sytuacje kryzysowe.

Zaangażowany społecznie – skupia się na wzmacnianiu lokalnych społeczności, promując wiedzę o pierwszej pomocy, zwłaszcza wśród dzieci i młodzieży.

Łączy służbę, odpowiedzialność i realne działanie – przekazuje wiedzę, która buduje odporność i przygotowanie na sytuacje kryzysowe. Instruktor strzelecki 

dr Wojciech Kazanecki

Adiunkt w Wyższej Szkole Kształcenia Zawodowego. Obszary badawcze: geopolityka, bezpieczeństwo i administracja publiczna (w tym: budowanie odporności społecznej).
W przeszłości m.in. Dyrektor Wydziału Polityki Regionalnej w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Dolnośląskiego (lata 2010-2011); menadżer zespołu analityków na Europę Środkowo-Wschodnią w firmie doradczej McKinsey & Company (lata 2012-2025), visiting lecturer ICN Business School Nancy-Metz w latach 2011-2018. 

 

Założyciel i Prezes Dolnośląskiego Ośrodka Studiów Strategicznych (w latach 2004-2014). Członek Komitetu Prognoz Polskiej Akademii Nauk (od 2013 r.), Polskiego Towarzystwa Nauk Politycznych, Polskiego Towarzystwa Studiów Międzynarodowych oraz The Central and Eastern European International Studies Association (CEEISA). Prelegent na wielu krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych. Od 2004 r. obserwator wyborów na świecie z ramienia OBWE i Unii Europejskiej. 

 

Podoficer Wojsk Obrony Terytorialnej (specjalizacja: współpraca wojskowo-cywilna, analiza otoczenia społeczno-gospodarczego). Prowadził szkolenia dla pracowników jednej ze spółek Skarbu Państwa w branży energetycznej, poświęcone obronie przed dezinformacją i aktami sabotażu oraz w ramach projektów budowania odporności
dla urzędników i obywateli. 

 

Lider grupy Dolnośląska Organizacja Budowania Odporności Społecznej i Zaufania, realizującej ww. projekt OKNO, gdzie prowadził warsztaty dla mieszkańców gminy Miękinia poświęcone budowaniu świadomości zagrożeń i budowaniu odporności społecznej.  

Realizator działań edukacyjno – szkoleniowych dla mieszkańców Oleśnicy w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej w ramach rządowego „Programu Ochrony Ludności
i Obrony Cywilnej na lata 2025–2026”.

Maciej Maćkowiak

Specjalista z zakresu prawa, handlu międzynarodowego
i komunikacji międzykulturowej

Doświadczenie w handlu międzynarodowym w sektorze prawnym zdobywał zarówno w Europie, jak i Azji. Posiada gruntowne wykształcenie w dziedzinie prawa i ekonomii (Uniwersytet Adama Mickiewicza, China University of Political Science and Law, Chiao Tung University). Specjalista w zakresie prawa międzynarodowego i karnego. Były wykładowca chińskiego uniwersytetu (Wydział Ekonomii – Guangdong University of Finance
and Economics). Biegły w chińskim systemie prawnym, a także materii prowadzenia przedsiębiorstwa w Azji Wschodniej.  

Starszy współpracownik w kancelarii prawnej, członek zarządu fundacji LinkAsia. Doświadczony w tłumaczeniach z języka angielskiego
i niemieckiego, biegła znajomość języka niderlandzkiego. Laureat krajowych i międzynarodowych stypendiów i nagród związanych
z prawem i ekonomią. Uczestnik konferencji w kraju i za granicą.

Krzysztof Siuda 

Kognitywny psycholog wywodzący się z biznesu, uczy ludzi o ludziach. Pomaga zrozumieć myślenie. 

Wierzy w to, że pośrodku obecnych wyzwań: niepewność przyszłości,  tempo zmian, przeciążenie informacyjne i wypalenie, jest część wspólna: człowiek, a przede wszystkim: Ty i twój umysł, który popełnia i nie uczy się na błędach.

Jego marzenie? Przeformułować 'jesteśmy zestresowani, zagubieni i wypaleni’ na 'brakuje nam pewnych kompetencji, bo nikt nas tego nie nauczył’ 

15 lat międzynarodowego doświadczenia jako konsultant McKinsey & Company, gdzie odpowiadał za wsparcie klientów i pracowników w wymiarze ludzkim 

Wykłada psychologię kognitywną, ucząc studentów o uwadze, spostrzeganiu, myśleniu – i o tym jak obecnie funkcjonują w czasach technologii cyfrowej, przeciążenia informacyjnego. 

Bada wpływ wzorców rodzinnych i szkolnych na funkcjonowanie jednostki w biznesie, bo człowiek w pracy pojawia się z bagażem doświadczeń i przekonań z życia.

Moje szkolenia dają język do rozmowy o trudnych tematach, zwiększają klarowność decyzyjną i pomagają zmniejszyć koszt psychologiczny funkcjonowania. Nie uczę zachowań — pomagam zrozumieć myślenie. Dzięki temu łatwiej odróżnić realne problemy od tych, które powstają z przeciążenia, presji i błędów poznawczych.

Nasz zespół w roli ekspertów

Nasi specjaliści regularnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem w rozmowach z czołowymi ekspertami branżowymi. Występujemy w podcastach, aby inspirować, edukować i pokazywać praktyczne spojrzenie na najnowsze trendy. Zobacz, gdzie można nas usłyszeć i czego dowiesz się z naszych rozmów.